如今在it軟件培訓領域，各種機構層出不窮。試問在該領域的頭把交椅當屬北大青鳥這一國民品牌，也有很多人關心，北大青鳥師資如何？小編以個人經驗告訴你，師資力量強大。下面就給大家解釋一下強大體現在什么方面，以幫助理解。
        北大青鳥師資如何？它強大體現在擁有幾百位的師資團隊，他們均通過北京大學北大青鳥認證持證上崗，大多是來自Microsoft、中國移動、華為、震旦集團等知名企業的軟件或者網絡方面專家。擁有高水平學歷，碩士居多，博士已不是少數，高素質人才堪稱比比皆是。
        堅持理論課、實驗課、項目課、在線指導、在線培訓、情景課、就業課、競賽課、畢業設計課等多種形式講課。這么多豐富多彩的授課模式得益于什么？還不就是北大青鳥師資力量的強大，才能做到方方面面，里里外外。講課采用“邊講邊練”的形式，讓學員在課堂上及時消化所學知識，加強實際動手能力。課上教學、小班教學、助教輔助相結合，保證及時解決學員問題，學習過程無盲點。
        北大青鳥率先在國內IT職業培訓領域設立班主任崗位，通過COT課程加強學員的就業競爭力。依照《帶班手冊》，以課程學習進度為時間節點，用系統化對學生進行指導，從入學到就業，過程控制科學化。班主任每周可分享“一線經驗總結”--《教學管理經驗分享手冊》，解決學院教學管理工作難點，確保教學質量。你能從中體會到北大青鳥師資如何的味道了嗎？
        北大青鳥TAG教師團于2005年08月正式建立，每年將定期組織4次，是業界早先的TAG(技術教師顧問團)組織。其成員包括來自國家教育部、勞動部、IBM公司、微軟公司、Oracle公司、亞信公司等領域的知名學者和技術教師，北大青鳥師資如何自不必說。其CEO楊明表示，組織TAG的目的是提升公司培訓體系的技術含量與學術水平，及時掌握IT應用的產業發展需求，并將其轉化成為世界了不起的IT培訓課件體系。
        通過以上詳細的敘述，大家已經心中有了一個底，但終歸還是需要就業這個標尺來做檢驗的，青鳥學員日后的就業前途都比較好，在網上是有據可查的，此處就不再多說。然而就業好，也不正是從側面來表明北大青鳥師資如何的例證嘛，師資強大教出的學生還愁不好就業嘛。
 
(責任編輯：南京Java培訓中心)