北大青鳥師資力量如何?老師好不好?選擇一個好的IT教育培訓學校，不僅要看能不能學到實實在在的IT專業技能，還要看能不能促進就業，這是學生、家長們首先要考慮到的事情。師資力量、老師水平就是首要因素了。

　　先說師資力量，北大青鳥校區對于老師的招聘是十分嚴格的，一定要是本科及其以上，對于專業知識掌握熟練，有良好的專業技能。并且要有豐富的從業經驗，大型項目的開發經驗，能夠在職業素養上給予學員指導。在教學方面，要有教學的相關經驗，教學模式能夠被學員所接受，這是一個部分。

　　在教學上，北大青鳥校區實行小班教學，一個班級人數不會超過30人，合理科學的師生配置，能夠讓老師關注到每一個學員的學習情況。在教學模式和學生學習方式上，也做出了相應的調整，每一個班級會有一個班主任老師職位進行“精細化”管理，在學習上，若碰到不懂的或是難理解的問題，都可在課下隨時找教員老師講解得到解決。在生活上，遇到任何困難，也可隨時跟班主任老師訴說。

　　教學方法上采用閉環方法，把教學的每一個環節環環相扣，以教學雙主體——教師和學生為中心，抓住人這一核心因素，以“ 人與效率提升”為目標。教員講課前進行課前小考，課前小考的考題都有范圍，答案來源于課堂筆記，學員只要去認真做課堂筆記，課下認真復習課堂筆記就能應對好課前小考，這樣一來，記筆記、課下復習、考好課前小考形成了一個封閉的環，而且良性循環下去，關鍵是這樣的良性循環大大節約了學員學習的時間成本、降低了學習難度、提高了學習效率。

　　北大青鳥校區對學校師資力量、老師教學水平、教學模式都十分的看重，這一要素關乎學員的未來，關乎學員是否能學到真實有用的東西，關乎學員能不能好好就業，能不能實現自己的夢想，所以我們尤為注意，學員與家長的每一份希望都值得被重視，所以北大青鳥校區師資力量一定是經得起檢驗的。