北大青鳥師資力量如何?老師好不好?選擇一個好的IT教育培訓學校,不僅要看能不能學到實實在在的IT專業技能,還要看能不能促進就業,這是學生、家長們首先要考慮到的事情。師資力量、老師水平就是首要因素了。
先說師資力量,北大青鳥校區對于老師的招聘是十分嚴格的,一定要是本科及其以上,對于專業知識掌握熟練,有良好的專業技能。并且要有豐富的從業經驗,大型項目的開發經驗,能夠在職業素養上給予學員指導。在教學方面,要有教學的相關經驗,教學模式能夠被學員所接受,這是一個部分。
在教學上,北大青鳥校區實行小班教學,一個班級人數不會超過30人,合理科學的師生配置,能夠讓老師關注到每一個學員的學習情況。在教學模式和學生學習方式上,也做出了相應的調整,每一個班級會有一個班主任老師職位進行“精細化”管理,在學習上,若碰到不懂的或是難理解的問題,都可在課下隨時找教員老師講解得到解決。在生活上,遇到任何困難,也可隨時跟班主任老師訴說。
教學方法上采用閉環方法,把教學的每一個環節環環相扣,以教學雙主體——教師和學生為中心,抓住人這一核心因素,以“ 人與效率提升”為目標。教員講課前進行課前小考,課前小考的考題都有范圍,答案來源于課堂筆記,學員只要去認真做課堂筆記,課下認真復習課堂筆記就能應對好課前小考,這樣一來,記筆記、課下復習、考好課前小考形成了一個封閉的環,而且良性循環下去,關鍵是這樣的良性循環大大節約了學員學習的時間成本、降低了學習難度、提高了學習效率。
北大青鳥校區對學校師資力量、老師教學水平、教學模式都十分的看重,這一要素關乎學員的未來,關乎學員是否能學到真實有用的東西,關乎學員能不能好好就業,能不能實現自己的夢想,所以我們尤為注意,學員與家長的每一份希望都值得被重視,所以北大青鳥校區師資力量一定是經得起檢驗的。