說到后來，張老師甚至帶了點哭腔：

　　“世界上所有的500強企業，都告訴你學歷不重要，但他們絕對不會去一般學校招聘。”

　　聽起來很殘酷，可這就是我們曾經的事實。

　　那么，轉行為程序員后呢?學歷對于程序員是會影響后續發展的魔咒嗎?互聯網公司招聘程序員看重學歷嗎?(程序員本科之間差距不大，本文以不同學歷進行分析)

面試期，學歷對程序員市場的影響

單從面試邀請平均數來看，專科和本科程序員幾乎沒有區別。

　　除了博士生因專業方向更加聚焦的影響，專科生、本科生和碩士生在都斬獲了平均超過 10 封的面試邀請數，其差值不超過2封。

工作10年+，學歷對程序員市場的影響

很有趣的一個現象，在工作的頭10年中，隨著職場階段的深入，專科程序員與本科程序員之間的差距不斷縮小。

　　因此，從后發優勢的角度，專科程序員和本科程序員區別不大。

　　雖然同樣是尋求一些高級、資深、甚至技術負責人類的崗位。

　　從期望薪資上來說，這些相對碩士而言的低學歷求職者，專科生和本科生擁有了更高的性價比，自然能夠收到更多的面試邀請。

　　讀到這里，是否沒有想到，學歷這個「魔咒」，這么容易就被「性價比」打破了?

　　我們再換一個維度：薪資，看看大家不同學歷程序員的表現如何。

薪資：學歷對程序員薪資的影響

在工作小于3年、工作3-5年、工作6-10年三個檔中，碩士學歷的面邀薪資高。

　　但剛開始差距不大的本科、專科薪資竟逐漸的被專科薪資拉平、超越，這也證明了學歷之于程序員真正的差距不在能力上，只在職業的可能性上。

那么，在獲取 offer 方面，不同學歷背景的程序員表現又如何呢?

大多數目前已工作3-4 年的程序員平均面邀年薪是 25-30 萬。

　　仍然徘徊在「溫飽線」的大多數同學們也不必氣餒，來者尚可追，高薪是以更資深的工作經驗和項目積累為代價的。

從終斬獲的 offer 上看，無論是工作幾年的程序員，平均年薪都有一定幅度的上漲。

　　另一個角度看，從跳槽前和收獲offer的平均薪資的數據中，我們可以發現，其中專科生的表現格外亮眼，并在很多領域實現了「逆襲」。

　　說明學歷對于程序員的影響相對有限，基本能憑借過硬的工作經驗和技術實力彌補學歷短板，甚至薪資逆襲本碩。

上限：學歷對程序員薪資上限的影響

雖然工作 6-10 年的專科生和本科生都遭遇了平均薪資下降的情況，但是從終斬獲 offer 的平均年薪上看，專科程序員竟然還高于本科程序員。

專科程序員的「逆襲」之路：越久越「值錢」!

專科生與本科生的差距是慢慢拉近的，從剛工作時，專科程序員平均跳槽年薪比本科程序員少 4 萬元;

到工作 6-10 年，專科程序員比本科程序員平均年薪高出 2000 元。

這不斷縮小的差距，背后是專科生艱難的升級打怪之路。

如果說高中時你輸給了985、211，現在，你還打算繼續輸下去嗎?

此時此刻的你走向的并不是終點，而是另一個起點。

人生很多事情本來就是有門檻的，沒有絕對的公平，我們努力的意義不就是給自己造機會么。

很多朋友因為各種原因來了南京，小博覺得大家很幸運，畢竟剛畢業就可以拿到一個不看學歷又高薪的工作，一個好的開始何樂而不為呢?