多人的求職面試的過程中都會遇到這個問題:
“請做個自我介紹。”
有的人,可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘,有的人,可能磕磕巴巴,講了30秒,前者一定能勝過后者,然則未必,今天就來聊一聊,面試的經典問題——自我介紹。
為什么要自我介紹
通常說來,大大小小的面試,尤其是針對基礎崗位,都會被問到這個問題,甚至有些面試技術還有些生硬的面試官,屁股還沒坐穩,就把這個問題拋給應聘人員了,那么作為求職者,要首先明白,面試官為什么要讓你做自我介紹?簡單說來,包括以下幾個原因:
1.面試官的技巧還不是很嫻熟,使用面試的慣常流程;
2.通過自我介紹,判斷求職者的基本素質(比如口頭語言表達能力、邏輯能力等);
3.通過自我介紹,找到簡歷上缺失的或者不一致的細節,后續追問;
4.通過自我介紹,建立對應聘者的立體、整體的初步印象和概念。
簡言之,自我介紹的意義和價值就在于,通過簡短的口頭語言陳述,讓面試官初步了解你是一個什么樣的面試候選人。
面試官想知道什么
去面試就是要征服面試官,想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧,其實很有用>_<),主要還是需要了解面試官是怎么想的,清楚面試官考察的是什么,就有基本的應對策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位,一般來說,面試官主要看以下兩點:
1.看你的工作能力,能否勝任目標崗位的工作;
2.看你的溝通表達能力,能否快速融入團隊。
自我介紹作為面試的開場白,就要提綱挈領的體現出這兩方面。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官,那你的勝算就又增加一分。
如何做好自我介紹
1.先說核心內容:
前面已經介紹了這一問題的考察點,那么接下來就對癥下藥,做一個高質量的自我介紹,給整場面試開一個好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認,在做介紹的過程中,首要原則,多介紹以往工作經驗中跟當前應聘崗位有交集的地方,而且盡可能描述到細節,切勿顧左右而言他。
2、再說說輔助內容:
上述內容針對的是自我介紹的核心內容,但自我介紹的內容不僅僅是這些,還需要有一些其他的內容作為輔助,才顯得更加自然和飽滿,簡言之,一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內容:
自我基本情況;
以往工作經驗與應聘崗位鏈接;
個人的職業發展設想;
對應聘企業的個人認同感;
至于個人的興趣愛好之類的,可以簡單帶過即可。
上述的五個簡單部分,2、3、4為主,前后兩部分為輔助,再加上一些簡單的寒暄的話語即可。
3.還有幾個誤區,需要大家繞開:
自我介紹不是檢查背誦能力,切勿千篇一律。有的人準備一套說辭,背的滾瓜爛熟,見誰都是這一套,這樣是不穩妥的,要把自己的情況跟企業的職位做鏈接,這樣方才更加吸引面試官;
做自我介紹的時候卡殼了,怎么辦?不要緊張的手足無措,可以坦然地笑笑,跟面試官說,不好意思,我有點緊張,然后繼續就好了;
做自我介紹的時候,兩眼直勾勾看桌子或者天花板,沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個面試官,不要盯著一個人,都掃幾眼;
做自我介紹的時候,不要做小動作,落落大方,不要抖腿,掰手指頭等等;
切忌出現信息不對稱
注意跟簡歷內容相一致,不要出現信息不對稱。
作為面試的第一關,一個完美的自我介紹能為之后的面試起到決定性的作用,那些從自我介紹就開始尷尬的同學,往往面試也會相當不順利,即便之后正常發揮,也會因為第一印象分大打折扣。
好不容易到手的春招面試機會,請別死在第一句話呦~后,小博祝大家都能找到心儀的高薪好工作~